As Mulheres na Unicâmbio: Liderança, Resiliência e Futuro

O Dia Internacional da Mulher não é apenas um momento de celebração, mas também de reflexão. Na Unicâmbio, onde 66% dos nossos colaboradores são mulheres, esta data reforça a importância do seu papel na nossa organização e no setor financeiro. Num mercado tradicionalmente dominado por homens, as mulheres da Unicâmbio desafiam estereótipos, lideram equipas, inovam e garantem a excelência do serviço que prestamos diariamente.
 
Como Diretora de Comunicação e Marca da Unicâmbio, tenho o privilégio de trabalhar com profissionais excecionais que não só contribuem para o sucesso da Unicâmbio, mas também inspiram mudanças positivas na sociedade. São mulheres que conciliam carreira e vida pessoal, que se reinventam perante desafios e que demonstram, todos os dias, que a competência e a dedicação não têm género.
 
Nos últimos anos, o debate sobre a igualdade de género nas empresas tem vindo a ganhar força, mas ainda há um longo caminho a percorrer. Embora a Unicâmbio se destaque por ter uma maioria feminina nos seus quadros, a representatividade em cargos de liderança continua a ser um tema central. A equidade vai além dos números – implica criar oportunidades, promover ambientes inclusivos e garantir que todas as vozes são ouvidas.
 
Se há algo que aprendi ao longo do meu percurso é que o talento e o mérito devem ser reconhecidos independentemente do género. O verdadeiro progresso acontece quando as empresas não apenas contratam mulheres, mas as capacitam, as valorizam e lhes proporcionam espaço para crescer.
 
Neste 8 de março, mais do que assinalar a data, é essencial reforçar o compromisso com um futuro onde as mulheres tenham cada vez mais oportunidades para liderar, inovar e influenciar. Na Unicâmbio, estamos a caminhar nessa direção e, com o talento das nossas profissionais, sabemos que o futuro será cada vez mais inclusivo e promissor.
 
Porque o sucesso de uma empresa não se mede apenas pelos seus resultados financeiros, mas também pela sua capacidade de reconhecer, valorizar e impulsionar o potencial das pessoas que a fazem crescer – e, neste caso, das mulheres que, todos os dias, fazem da Unicâmbio o que ela é.
 
Filipa Lilaia
Diretora de Comunicação e Marca, Unicâmbio